400 Partners recherche continuellement des profils expérimentés sur des fonctions opérationnelles de comité de direction pour accompagner stratégiquement ses clients en situation de changements complexes : transformation, optimisation des process, amélioration de la performance, croissance, gestion de crise, retournement, cession, fusion, acquisition, restructuration, lancement de projet ou de nouvelle activité, …
Votre expérience de Directeur SCM de transition
Vous avez défini et piloté la stratégie de gestion des flux de grands groupes ou ETI en transformation.
Vous savez gérer les flux, prévoir les ventes et planifier les approvisionnements de la chaine logistique à long et moyen termes, selon les choix stratégiques de l’entreprise.
Vous conduisez une réflexion permanente d’amélioration des flux par des innovations produits et/ou services et garantissez le budget alloué.
Vous coordonnez l’ensemble des acteurs de la supply-chain et les différents flux d’informations pour optimiser les activités de la production.
Vous pilotez la performance opérationnelle par la mise en place de tableaux de bord, définissez les plans d’action et les correctifs nécessaires pour atteindre les résultats définis.
Vous savez recruter, former, encadrer, animer, évaluer et faire évoluer les équipes logistiques selon la stratégie de l’entreprise, les compétences et les contraintes techniques des projets à mener.
Vous développez et garantissez la relation avec les clients et les fournisseurs, analysez leurs besoins et êtes force de propositions commerciales innovantes.
Vous réalisez une veille constante pour identifier les innovations technologiques, numériques et organisationnelles en vue d’acquérir ou de conserver un avantage concurrentiel sur votre marché.
Vos forces supplémentaires de manager de transition Supply Chain
Vision globale de l’entreprise, de son marché, des acteurs (métiers dans l’entreprise, confrères, partenaires) et des technologies existantes,
Expertise sectorielle technique,
Capacité de communication orale et écrite de haut niveau, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacité à convaincre et à créer de nouveaux partenariats, grand sens du relationnel, leadership,
Maitrise des logiciels logistiques (ERP, ECR, CRM, SAP),
Bonnes connaissances juridiques et des règlementations,
Maitrise des méthodes de planification, d’organisation et de gestion de projets, rigueur et réactivité,
Curiosité intellectuelle, esprit d’innovation et créativité,
Travail en mode projet accompagné de nos Directeurs de mission, dans le respect de nos méthodes et formations et en conformité avec notre label Veritas France Transition,
Mobilité géographique,
Anglais technique courant.
Le management de transition est un métier
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