Patricia Samy
Spécialisée dans la fonction Compensation & Benefits - Mobilité Internationale, capable de prendre une mission au pied levé dans un contexte de groupes matriciels de plusieurs dizaines de milliers de salariés.
Paris-Dauphine. Avocat fiscaliste. Bilingue Français/Anglais. Directeur Politiques Compensation & Benefits – Avantages Sociaux de transition depuis 2000 après plus de 20 ans dans la fonction avec 14 missions d’expertise (hygiène et santé, industrie pharmaceutique, agroalimentaire, hôtellerie, concessions et construction, nucléaire, etc.). ESSITY, GSK, NESTLE WATERS, DANONE, ACCOR, VINCI, ORANO (ex AREVA)
Mission réussie
En 11 mois, Patricia a remplacé au pied levé dans un contexte d’urgence managériale le Directeur Épargne Salariale-Actionnariat Salarié, et amélioré globalement la communication sur l’épargne salariale notamment à travers un Guide Pratique Pas à Pas au sein d’un opérateur hôtelier (600 hôtels, 16000 salariés). CONTEXTE : • Depuis 1985, engagement du Groupe dans une politique d’accès à l’épargne pour tous les salariés, • Volonté de persévérer dans cet effort, avec un projet de communication basé sur la pédagogie. MISSIONS : • Constituer l’équipe projet, • Appel d’offres pour sélectionner le partenaire, • Réaliser un pilote avec un questionnaire, • Concevoir et livrer le Guide pratique. RÉSULTATS : • Nouvelle brochure avec un accès visuel, graphique et accessible à tous, • Obtention du Trophée C&B.
