Le réseau social professionnel 400 Partners réunit 400 managers et dirigeants de transition de toutes spécialités, y compris RH.
[Extrait] 400 managers, pas un de plus. Un choix qui s'explique par la volonté de conserver un « réseau efficace et à taille humaine », d'après son fondateur, Bruno Calbry. [...] Lancé le mois dernier, son nouveau groupe réunit des managers et dirigeants "capables d'intervenir opérationnellement sur des projets de transformation"."400 Partners est la première société réunissant 400 dirigeants et managers de transition, futurs associé(e)s. Notre objectif commun est d’adresser le marché caché du management de transition, celui non capté par les cabinets" explique-t-il. L'ambition de ce nouveau réseau est de diminuer les temps d’intermission : accès simplifié aux missions et décideurs, meilleure visibilité.
Lire l'article complet dans Focus RH du 03 décembre 2018.
