Le management de transition nouvelle génération
Créé il y a 18 mois par Bruno Calbry et Laurent Frédéric, 400 Partners propose une vision du management de transition nouvelle génération, grâce à sa plateforme d’intermédiation en ligne.
[Extrait] Créé il y a 18 mois par Bruno Calbry et Laurent Frédéric, 400 Partners propose une vision du management de transition nouvelle génération, grâce à sa plateforme d’intermédiation en ligne. La société a lancé dès le 17 mars une initiative pro bono à destination des PMI et ETI françaises en mettant à disposition son réseau opérationnel de managers et dirigeants.
Le moment et la situation spécifiques font que les entreprises sont actuellement en quête de conseils et de compétences dont elles ne disposent pas au sein de leur organisation. Il leur faut préparer un plan de continuité d’activité, manager à distance ses équipes, organiser des réunions de CSE « dématérialisées », assurer l’hygiène et la sécurité des salariés, sécuriser les effectifs, réorganiser la supply-chain, piloter la trésorerie au jour le jour, adapter la production, les systèmes d’information ou encore de la communication de crise... Autant de fonctions et d’enjeux auxquelles le management de transition apporte par nature des solutions.
Lire l'article complet dans Décideurs Magazine du 09 avril 2020.
